Une 1 ière étape franchie

Ce mardi 17 décembre 2024 avait lieu le Comité Social d’Administration (CSA) de
l’Académie de la Guyane au cours duquel a été traité un point sur les Lignes
Directrices de Gestion des contractuels ATSS (Administratifs, Techniques , Sociaux
et de Santé).

Si la politique affichée de recrutement et de gestion des contractuels est de
permettre « une harmonisation des pratiques, de rassurer les personnels et de
favoriser l’attractivité de l’académie », par la voix de ses élues représentants des
personnels infirmiers et assistants sociaux siégeant au CSA, la FSU a dénoncé la
proposition de l’administration.

Proposition de l’administration : Rétrograder la rémunération des contractuels de
ces 2 corps rémunérés sur la base du 3ième échelon du 1Ier grade de leur grille
respective en suggérant de débuter à l’échelon 1 au prétexte d’harmoniser la
rémunération des contractuels enseignants.

En effet, cette proposition va à l’encontre des objectifs annoncés (rassurer les
personnels et favoriser l’attractivité) et dévalorise les professions infirmière et
assistante sociale dont l’académie peine pourtant à recruter.

La FSU a été entendue, le Recteur a tranché en faveur des arguments avancés.
La base de rémunération appliquée jusqu’à l’heure est maintenue (3ième échelon).

Une 2ième étape annoncée

Sur la base retenue, un prochain groupe de travail aura donc lieu pour définir plus
précisément la rémunération des contractuels en communes éloignés (zone 2) et
isolées (zone 3) pour favoriser le recrutement dans ces zones.

 

Communiqué du SNICS et du SNUASFP